Сколько выплачивают в ОАЭ при увольнении

Кто может получить пособие

Все сотрудники частных компаний ОАЭ — и работающие на полной ставке, и занятые частично. Для получения выплаты сотрудник должен проработать в компании больше года.

Как рассчитывается размер выплаты

Формула расчета прописана в законе о труде (а здесь есть калькулятор). Размер пособия зависит от отработанных в компании лет. За каждый полный отработанный год с первого по пятый положена зарплата за 21 день. За шестой и последующие годы — зарплата за 30 дней. За основу берется последняя базовая зарплата сотрудника без бонусов. Вот по какому принципу происходит подсчет:

• При зарплате в 10 000 AED стоимость одного дня работы — это 10 000 ÷ 30 ≈ 333 AED
• Размер пособия за каждый отработанный год (при стаже до 5 лет): 333 × 21 ≈ 7 000 AED
• Размер за каждый отработанный год, начиная с шестого года: 333 × 30 ≈ 10 000 AED

Важно: если вы проработали в компании более 5 лет, пособие за первые 5 лет работы рассчитываются по первой формуле, а за все последующие — по второй.

Как рассчитать пособие, если я работаю парт-тайм?

Система расчета в целом такая же, но учитывается процент занятости сотрудника. Если человек работал с занятостью 50%, его выходное пособие составит 50% от пособия сотрудника со 100%-й занятостью.

Компания может отказаться выплачивать пособие или задержать его?

Да, пособие не выплатят, если сотрудник совершил серьезный проступок. Например, нарушил корпоративные правила или что-то украл. Если нарушения не было, вы должны получить выплату в течение 14 дней после окончания контракта. В случае задержки вы можете подать жалобу в Министерство по делам человеческих ресурсов (MoHRE) — через сайт или в одном из отделений. При себе необходимо иметь все документы, подтверждающие факт работы, а также переписку с работодателем, связанную со спором о выплате пособия.